Maschinenbau aus der REITZ Talentschmiede: Auszubil-dende präsentierten eine selbstgebaute Befüllungsanlage. (v.l.n.r.) Sebastian Schmidt, Jan Hennecke, Christopher Knepper

REITZ präsentiert sich als attraktiver Ausbildungsbetrieb

Zahlreiche Jugendliche drängten sich am REITZ Info-Stand, als Auszubildende des Unternehmens stolz eine selbstge-baute Befüllungsanlage präsentierten. REITZ Personalrefe-rentin Melanie Voß und technischer Ausbildungsleiter Ger-hard Struck informierten detailliert über Ausbildungsinhalte und -voraussetzungen für Produktdesigner/-in, Industrie-kaufmann/-frau, Industriemechaniker/-in, Informatik-Kaufmann/-frau und Fachkraft für Lagerlogistik. Darüber hin-aus beantworteten sie Fragen zum dualen Studium, das bei REITZ im Bereich Betriebswirtschaft/Industriekaufmann/-frau und Maschinenbau/Industriemechaniker/-in absolviert wer-den kann.

Die Ausbildung hat seit jeher einen hohen Stellenwert bei dem Albaxer Familienunternehmen. Mit derzeit ca. 400 Mit-arbeitern und 32 Auszubildenden gehört das Unternehmen zu den wichtigsten Arbeitgebern im Kreis Höxter. Im Mittel-punkt der Ausbildung, so erklärt Melanie Voß, stehe die indi-viduelle Förderung des Einzelnen: „REITZ bildet seit mehr als 60 Jahren aus. In dieser Zeit hat das Unternehmen natür-lich viel Erfahrung gesammelt, die es an seine Nachwuchs-kräfte weitergibt. Unser professionelles Ausbilderteam be-gleitet jeden Auszubildenden vom ersten Tag an intensiv und individuell.“